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哪个台福彩双色球开奖直播:政協黃岡市委員會雙月協商座談會組織實施辦法(試行)

(2017年6月13日政協黃岡市第五屆委員會常務委員會第2次會議通過)

信息來源: 作者: 時間:2018-01-12 瀏覽量:

江苏快三开奖直播下载 www.aywqc.icu  第一條 為進一步做好黃岡市政協雙月協商座談會的組織服務工作,提高人民政協協商民主的制度化、規范化、程序化水平,增強協商工作成效,參照全國政協、省政協做法,根據市委有關精神,結合工作實際,制訂本辦法(試行)。

    第二條 雙月協商座談會是市政協邀請市委、市政府領導同志及有關部門負責人與市政協委員、專家學者、有關人士等,就市政協年度協商計劃確定的議題進行協商座談的重要形式,是協商議政、增進共識和擴大有序政治參與的重要平臺,是市政協常態化協商格局的重要組成部分。

第三條 雙月協商座談會的組織實施工作由市政協主席委托的副主席總負責,市政協秘書長統籌協調,相關副秘書長具體負責,市政協辦公室組織實施。每次座談會由一個專門委員會牽頭承辦,可邀請市級民主黨派、工商聯和有關人民團體共同組織。雙月協商座談會一般每兩月舉行一次,與市政協議政性常委會議、專題協商會等重要會議和活動的舉辦時間一并統籌考慮。

第四條 打造政協“六式”雙月協商工作品牌。即開門式選題、集中式交辦、模板式籌備、互動式協商、提案式辦理、跟蹤式督辦。

第五條 開門式選題。面向各級各部門、社會各界廣泛征集協商課題。緊緊圍繞市委、市政府中心工作,聚焦黃岡經濟社會發展中的重要問題、人民群眾關切的實際問題、政協各參加單位和各界委員關注的焦點問題,以及從住黃岡全國、全省政協委員和市政協相關提案、社情民意信息、會議發言材料中選擇切口小、影響大的議題。提交市政協秘書長會議、主席會議協商審議,報市委常委會議研究批準。

第六條 集中式交辦。每年初,與市政府協商,以市政府文件形式,按照協商議題內容、承辦部門、參與部門、市政協牽頭委室、時間節點等要求,集中書面交辦。

第七條 模板式籌備。完善協商前期謀劃、協商參與、調查研究、主要任務等籌備工作標準模板。牽頭委室與承辦部門、參與部門加強溝通聯系,收集議題背景材料、有關法律、法規、規范性文件,擬定工作方案、調研方案和會議方案。

牽頭委室一般應提前2個月制訂工作方案,一般應至少提前1個月制訂調研方案,在協商座談會召開前,一般應至少提前10個工作日制訂協商座談會實施方案,按程序報市政協領導審定。

調研活動由主席會議成員帶隊,分組進行,每組調研活動結束后提交調研報告。圍繞議題合理設置調研子課題,從不同角度深入調查研究。組建調研組一般應邀請有關部門人員、專家學者、相關代表人士和相關提案人參加。采取召開座談會、實地走訪等多種形式,深入開展調查研究,努力掌握第一手資料。

每次雙月協商要有“八個一”,即開展一次集中調研、起草一份調研報告、裝訂一本發言材料、制作一部電視專題片、開好一次座談會、形成一份建議、策劃一次宣傳,達到一個好的效果。

 第八條 互動式協商。以座談會的形式,互動交流、溝通情況、達成共識。

專題協商座談會會由分管副主席負責,聯系副秘書長總協調,專委會具體承辦,市政協辦公室、研究室協助。

會議由市政協主席主持,參加人員為:主席會議成員,市政府分管領導,市各民主黨派、工商聯有關同志,市政協副秘書長、各專委會主任,部分縣(市、區)政協主席、統戰部長,市政協五屆一次會議涉及議題內容提案的委員代表,市直相關部門,社會各界代表。

座談會議程為:播放專題電視片,部門負責人分別介紹情況,委員、各界代表發言,市直部門負責人對委員和各界代表發言進行回應,市政府副市長講話,市政協主席講話。

 第九條 提案式辦理。專委會對每一次協商建議轉化成提案,并對調研報告所提建議、委員會議發言建議列出工作任務落實清單,明確責任部門和完成時間節點,報請市委督查室、市政府督查室按照提案辦理程序和要求,交市政府相關部門辦理。

第十條 跟蹤式督辦。發揚釘釘子精神,全年跟蹤協商建議辦理情況。以正式文件向市委、市政府報送協商成果,對市委、市政府主要負責同志作出批示的協商建議,報請市委督查室、市政府督查室列為專項督查,跟蹤落實。邀請新聞媒體跟蹤報道,推動協商成果落實。采取視察、調研、座談等形式對重點協商事項開展“回頭看”跟蹤問效,并向市委、市政府報告辦理落實結果。

第十一條 協商成果轉化。視情將調研報告、發言材料和協商座談會形成的主要成果,通過提案、社情民意信息等形式報送有關部門。相關重要建議,可向省政協提交提案或社情民意信息。及時掌握市領導的批示或意見,注重與有關部門溝通,促進有關部門落實市委、市政府要求,及時向市委、市政府、市政協報告或反饋協商成果轉化落實情況。

第十二條 考核評價。將舉辦雙月協商座談會過程中市政協工作機構和委員的履職情況,列入市政協績效考評和委員履職管理的重要內容,對表現優秀、成績突出者予以表揚獎勵,并作為市政協機關委室年度工作考核的重要依據。

第十三條 本辦法(試行)自市政協主席會議通過之日起施行。

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