歡迎訪問黃岡市政協網站!
您當前的位置:江苏快三开奖直播下载 > 工作制度

十五选五开奖直播:政協黃岡市委員會委員履職考評辦法(試行)

信息來源:黃岡政協網 江苏快三开奖直播下载 www.aywqc.icu 作者: 時間:2017-08-14 瀏覽量:

江苏快三开奖直播下载 www.aywqc.icu 2017323日政協黃岡市委員會五屆三次主席會議通過)

 

為了加強對市政協委員履職行為的管理和考核評價,提高政協工作制度化、規范化、程序化和科學化水平,根據政協《章程》和中共中央、全國政協及省市委有關精神,結合黃岡實際,制定本辦法。

一、考評目標

按照政協委員“懂政協、會協商、善議政”“守紀律、講規矩、重品行”的要求,堅持客觀公正、分類管理、獎懲結合原則,建立科學、規范的考核評價制度,對委員履職情況進行綜合評價。注重考評結果運用,促進委員更加積極認真履行職責,切實發揮委員主體作用,增強政協履職成效。

二、考評內容

(一)參加政協會議。包括:委員出席市政協全體會議,常委出席市政協常委會會議,專委會組成人員出席市政協專委會會議情況。

(二)運用提案履職。包括:委員以個人名義或聯名方式(為第一提案人)提交并被立案的提案;委員主要參與的集體提案(指作為主要參與人,參與所屬黨派、團體、界別、所在專委會集體提案的調研、撰寫、論證工作)。

(三)參加學習培訓。包括:委員參加市政協和所在縣市區政協組織的學習培訓班、學習報告會、專題講座等情況。

(四)參加協商議政活動。包括:委員參加市政協議政性常委會議、雙月協商座談會,對口協商、界別協商、提案辦理協商會,市政協及專委會有關議政活動,住縣市區的市政協委員參加當地政協有關協商議政活動情況,以及其他活動情況。

(五)參加各類調研活動。包括:委員參加市政協組織的視察、調研、考察活動,參加專委會或界別的調研活動,住縣市區的市政協委員參加當地政協各類調研活動情況。

(六)反映社情民意信息。包括:委員向各級政協提交并被采用的社情民意信息、文史資料、會議發言(含書面發言)材料。

(七)參加民主監督活動。包括:委員根據各級政協通知或邀請,擔任各類民主監督員,參加行風評議、提案督辦、監督檢查、咨詢論證等活動。

(八)其他履職情況。包括:委員參加政協理論研究、新聞宣傳和各級各地黨委、政府、政協及民主黨派、工商聯、人民團體組織的扶貧濟困、捐資助學等社會公益活動,以及立足崗位,做好本職工作,在界別群眾中發揮代表作用等情況。

三、考評辦法

(一)日??計?。建立委員履職工作臺賬(履職手冊),由委員如實填報個人信息,記錄履職活動內容,總結履職工作成效,于每年121日前交所在的專委會(住縣市區的交縣市區政協)審核評價后,集中送交市政協委員工作委員會。

市政協各委室及各縣市區政協要全面收集、登記委員的履職信息,及時向市政協委員工作委員會反饋情況,并于每年1215日前提交所有委員的履職情況統計結果及相關材料。具體分工是:委員參加全體會議、常委參加常委會議分別由大會會風會紀督查組和政協辦公室提供考勤及統計情況,委員工作委員會負責記錄;委員參加市政協組織的其他會議和活動情況,由牽頭承辦委室記錄并提交資料;委員利用提案履職情況,由提案委員會記錄并提交資料;委員反映社情民意、在省市政協刊物和網站發表文章情況,由研究室記錄并提交資料;委員參加市政協組織的學習培訓情況,由委員工作委員會記錄;委員撰寫文史資料,由文史和學習委員會記錄并提交資料;委員參加民主監督活動情況,由牽頭承辦委室記錄并提交資料;委員參加縣市區有關會議和其他活動情況,由縣市區政協記錄并提交資料;委員為社會公益事業作貢獻情況,由委員提供、所在專委會或縣市區政協負責記錄并提交資料。

(二)年度考評。每年12月中下旬,市政協委員工作委員會向市政協各委室和縣市區政協收集本年度市政協委員履職數據的統計情況,匯總后進行綜合分析,提出考核結果初步意見,報市政協主席會議審定。

委員年度內有下列情形之一的,年度考評定為不稱職:

----委員未經請假或請假未經批準全程缺席市政協全體會議的;

----常委年內2次未經請假或請假未經批準全程缺席市政協常委會議的;

----委員年內4次無故缺席市政協各委室、界別和縣市區政協通知參加的其他會議和活動的;

----其他不履行職能,嚴重損害政協委員形象的。

(三)屆末考評。在市政協任期的第五年年初,對本屆以來委員履職情況進行綜合考評。

屆末綜合考評的結果分為優良、稱職、不稱職三個等次。

委員屆內累計2次無故全程缺席市政協全體會議、2次無故全程缺席政協學習培訓、未提1件提案(包括委員個人提案、作為第一提案人的聯名提案和主要參與的集體提案)、常委累計4次無故全程缺席市政協常委會議的,列為評定不稱職等次的重要依據。

委員參加政協全體會議、常委出席常委會議,屆內不少于1份提案(指委員個人提案、作為第一提案人的聯名提案或主要參與的集體提案)作為評定稱職等次的基本要求。個別因身體健康等客觀原因不能正常履職但確有代表性的委員,一般為稱職等次。

委員積極參加政協會議和活動表現突出,以個人名義提交的提案、以第一提案人提交的聯名提案、作為主要參與人的集體提案被選為市領導督辦的重點提案或被評為市政協優秀提案的,委員反映社情民意信息(包括文史資料、會議發言材料)被省市領導批示肯定的,作為評定優良等次的重要參考。

四、考評結果運用

(一)通報表揚。委員履職情況的年度考評結果,經市政協主席會議審定后,向市委組織部、市委統戰部、有關推薦單位及全體委員和委員所在單位通報。對屆末考評為優良等次的委員,以市政協名義向全市各級政協及有關單位通報表揚,并采取多種形式,大力宣傳其履職風采和社會貢獻。屆末評選優秀政協委員時,對象原則上從被評為優良等次的委員中產生。

(二)約談和勸辭。對年度考評中評定為不稱職的委員,由市政協委員工作委員會函詢,必要時商請市委組織部、市委統戰部進行約談;對連續兩年評定為不稱職的委員,商請市委組織部、市委統戰部,按照有關程序和規定,勸其辭去市政協委員職務。

(三)作為換屆時推薦委員留任人選的重要依據。將委員履職考評結果作為換屆時市政協推薦委員留任人選的重要依據,對屆末綜合考評獲得優良等次的,優先推薦留任;對屆末綜合考評為不稱職等次的,不推薦留任。

五、考評要求

(一)加強組織領導。委員履職考評工作在市政協主席會議領導下進行,分管委員工作的副主席總負責,秘書長會議統籌協調,委員工作委員會具體承辦,市政協各委室和縣市區政協做好相應工作。市政協主席會議每年至少聽取一次匯報,審定委員履職情況分析報告和考評結果,研究決定相關事項。

(二)健全履職檔案。市政協委員工作委員會對委員履職情況實行“一人一檔”,將委員履職有關情況、履職考評結果載入履職檔案。市政協辦公室支持委員工作委員會開發建設委員履職管理信息系統,促進提高委員履職管理的精準度和工作效率。

(三)增強工作合力。市政協各委室和縣市區政協重視做好委員履職情況記錄、統計和考核工作,保證提供的情況真實、全面,及時、具體。加強與委員所在單位的聯絡、協調,積極為委員履職創造條件,保障委員各項待遇不因參加政協活動受影響。

六、附則

(一)本《辦法(試行)》經市政協主席會議審議通過后實施。

(二)本《辦法(試行)》由市政協委員工作委員會負責解釋。